Vil du gøre en forskel tæt på børnene og den pædagogiske praksis? Som støttepædagog arbejder du tæt på praksis i dagtilbud, skoler og KKFO’er (fritidsinstitution). Du bliver tilknyttet en bydel i en given periode og indgår som en aktiv og nærværende samarbejdspartner for det pædagogiske personale.
Din vigtigste opgave er sammen med medarbejderne at skabe gode deltagelsesmuligheder for alle børn og elever. Du bidrager med dit faglige blik, din viden og dine erfaringer dér, hvor børnene og medarbejderne er.
Du skal blandt andet:
- understøtte det pædagogiske personales arbejde tæt på den daglige praksis
- bidrage til læringsmiljøer, hvor alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere
- observere, analysere og være nysgerrig på praksis sammen med medarbejderne
- understøtte børn i udsatte positioner og børn med behov for en særlig pædagogisk indsats
- finde løsninger, der styrker fællesskabet frem for alene at fokusere på det enkelte barn
- indgå i et forpligtende og ligeværdigt samarbejde med pædagogisk personale, ledelse og andre fagprofessionelle
Mangfoldige Børnefællesskaber
”Mangfoldige Børnefællesskaber” er en central dagsorden i Københavns Kommunes arbejde. Københavns Kommune har en ambition om, at alle børn skal have mulighed for at være en del af meningsfulde fællesskaber, og at de pædagogiske læringsmiljøer skal give plads til forskellighed.
Københavns Kommune er optaget af, hvordan Københavns Kommune sammen skaber læringsmiljøer, hvor flere børn kan deltage, trives og udvikle sig – og hvordan Københavns Kommune styrker de professionelles muligheder for at lykkes med opgaven.
Som støttepædagog bliver du en vigtig medspiller i at omsætte ambitionerne til konkret pædagogisk praksis. Læs mere om Mangfoldige Børnefællesskaber, hvor du også kan høre en podcast om dagsordenen fra forskellige perspektiver.
En support, der gør en forskel
Københavns Kommune arbejder for, at Københavns Kommunes support er lokalforankret, nærværende og meningsfuld. Derfor tager Københavns Kommune udgangspunkt i den konkrete praksis og de behov, der findes i det enkelte dagtilbud, skole eller KKFO.
Københavns Kommune tror på, at de bedste løsninger skabes sammen med dem, der står tæt på børnene. Du skal derfor kunne være både observerende, undersøgende, rådgivende og aktivt deltagende i praksis.
Københavns Kommune søger dig, der:
- har stærke pædagogiske kompetencer og lyst til at arbejde tæt på praksis
- kan skabe tillidsfulde og professionelle relationer til børn og voksne
- er nysgerrig og tør stille spørgsmål, der åbner for nye perspektiver
- kan omsætte faglig viden til konkrete handlinger
- ser muligheder og ressourcer i børn, medarbejdere og fællesskaber
- trives med en varieret arbejdsdag og forskellige pædagogiske kontekster
- har lyst til at være en del af et fagligt fællesskab, hvor Københavns Kommune udvikler praksis sammen
Vil du høre mere? Kom til åbent hus torsdag den 3. september kl. 16.00-17.00.
Københavns Kommune inviterer til åbent hus for dig, der er nysgerrig på, hvad det vil sige at arbejde som støttepædagog. Mød leder og medarbejdere, og hør mere om Københavns Kommunes arbejde med ”Mangfoldige Børnefællesskaber”.
Arrangementet er både for dig, der aktivt søger job, og dig, der blot er nysgerrig på området. Tilmeld dig ved at sende en sms til leder af støtte- og kompetenceteamet Anette Nygaard Bang på 21 99 88 57.
Om Københavns Kommune
Københavns Kommune er en del af Københavns Kommune, Børne- og Ungdomsforvaltningen i Område Valby, Vesterbro og Kongens Enghave.
Du bliver en del af et team med 37 engagerede kolleger og et fagligt miljø, hvor Københavns Kommune vægter samarbejde, sparring og fælles udvikling højt. Københavns Kommune arbejder løbende på at styrke Københavns Kommunes faglige kapacitet og skabe de bedste rammer for Københavns Kommunes fælles opgave.
Hos Københavns Kommune er arbejdsfællesskabet præget af udvikling, nysgerrighed og samskabelse. Københavns Kommune tror på, at de bedste løsninger opstår, når forskellige perspektiver og kompetencer bringes i spil. Københavns Kommune tager fælles ansvar for opgaven – og ansvar for hver Københavns Kommunes bidrag – og hjælper hinanden med at omsætte faglighed til handling i praksis.
Ansættelsesforhold
Stillingerne er 37 timer om ugen med opstart fra den 1. november 2026. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og forhåndsaftale under LFS. Københavns Kommune indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.
Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Søg via linket senest fredag den 11. september 2026.
Ansættelsessamtalen afholdes den 23. september 2026.
