En stilling som kirketjener ved Vigerslev Kirke, Københavns Stift, er ledig pr. 1. december 2026. Stillingen er på 20 timer pr. uge.
Vigerslev Sogn har som visionsformulering: Fællesskab med Gud – fællesskab med hinanden.
Kirken er af beskeden størrelse og uden kirkegård, men der er god søgning til gudstjenester. Desuden er der adskillige arrangementer ugen igennem, som for eksempel babysalmesang, hverdagskirke for alle aldre (Messy Church), foredrag og undervisning, ældremøder, bibelstudie- og bedegrupper samt koncerter.
Der er to præster og 10 andre ansatte ved kirken. Vigerslev Sogn har knapt 8000 indbyggere, hvor cirka halvdelen er medlemmer af Folkekirken.
Kirketjeneren skal overordnet varetage følgende opgaver:
- Praktiske opgaver ved gudstjenester, kirkelige handlinger, koncerter og diverse arrangementer.
- Rengøring og praktisk vedligehold af kirkens lokaliteter og omgivelser.
- Indkøb til daglig drift af kirken og til diverse arrangementer i kirken.
- Lettere køkkenarbejde dagligt samt ved diverse samlinger.
- Lejlighedsvis kontakt til servicefolk.
Øvrige oplysninger om stillingen:
- Der er en del aften- og weekendarbejde.
- Fast fridag er fredag.
- Der er en fuldtidsansat kirketjener ved kirken.
- Der er gensidig vikarforpligtelse.
- En del opgaver løses i samarbejde med kirkens øvrige medarbejdere.
- Praktisk håndelag eller eventuel erfaring fra servicefag kan være en fordel.
- Der er en prøvetid på 3 måneder, og der vil blive indhentet børneattest.
VIGERSLEV SOGNS MENIGHEDSRÅD forventer, at ansøger:
- Er arbejdsom.
- Har godt overblik og god prioriteringsevne.
- Kan arbejde selvstændigt og trives med alsidigt arbejde.
- Vil møde kirkens brugere i alle aldre med tålmodighed, venlighed, hjælpsomhed og værdighed.
- Vil indgå i et godt arbejdsfællesskab med kirkens øvrige ansatte.
- Vil være loyal i forhold til de gudstjenester, møder og arrangementer, som kirkens præster og menighedsråd ønsker at indbyde til.
VIGERSLEV SOGNS MENIGHEDSRÅD kan tilbyde:
- En god og overskuelig arbejdsplads.
- Et godt kollegialt fællesskab.
- Et menighedsråd, som ønsker god trivsel for medarbejderne.
- En kirke, hvor der også er et mærkbart fællesskab i menigheden.
På Vigerslev Kirkes hjemmeside www.vigerslevkirke.dk og på sogn.dk kan der findes yderligere oplysninger om kirken, dens historie og aktiviteter samt om Vigerslev Sogn.
Ansættelsen sker ved Menighedsrådet for Vigerslev Sogn, Valby-Vanløse Provsti, Københavns Stift.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver, indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening, og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Uddannelse: Det er en betingelse, at den obligatoriske 5-ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, hvis ansøgeren ikke allerede har uddannelsen.
Årsløn: Årslønnen aftales inden for intervallet 175.495 kr. – 220.995 kr. (pr. 01.08.2026).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 17.962,50 kr. (pr. 01.08.2026).
Der er et OK-tillæg på 757,04 kr. (pr. 01.08.2026) pr. år.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Henrik Arendt Laursen på telefon 2248 0141 eller mail heal@km.dk. Interesserede kan også kontakte kontaktperson Inger Margrethe Kofod-Svendsen på telefon 4076 9696 eller mail imks@km.dk.
Ansøgning med relevante bilag sendes til 7027fortrolig@sogn.dk.
I ansøgningen bedes ansøgeren med få ord beskrive, hvorfor motivationen er til stede for at arbejde i en kirke.
Desuden bedes ansøgeren anføre kontaktoplysninger til to referencer.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. november 2026.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 20. november 2026.
