Genopslag: Pædagoger til børnehaven i Æblekassen

Københavns Kommune søger to pædagoger til børnehaven i Æblekassen. Institutionen efterlyser kandidater til et virkelig godt arbejdsfællesskab. Har du lyst til at arbejde struktureret med Reggio Emilia som pædagogisk fundament?

Københavns Kommune venter gerne på den rette kandidat, der er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent med et børnesyn, som passer til børnehavens i Æblekassen. Hvis to ansøgere ønsker at arbejde sammen, opfordres de også til at henvende sig.

Om Æblekassen og hvad børnehaven kan tilbyde

Æblekassen ligger på Grønttorvet i Valby i et nybygget hus, som har rigtig gode pædagogiske faciliteter. Børnehaven har plads til 175 børn fordelt på fem vuggestuegrupper, fem børnehavegrupper og 42 medarbejdere.

I Æblekassen arbejdes der ud fra mottoet: ”Det skal være sjovt at være her, men der er ikke for sjov”. Derfor arbejder institutionen ud fra tre vigtige perspektiver: børneliv, arbejdsliv og forældresamarbejde.

Det gode børneliv

For børnehaven handler det gode børneliv om, at alle børn bliver mødt af rolige og nærværende voksne. Børnene bliver mødt i deres nysgerrighed, og de voksne tilpasser pædagogikken efter børnenes behov og interesser. Det betyder også, at børnene er trygge i en forudsigelig hverdag med faste rammer, og at pædagogen altid har blik for tegn på læring hos børnene.

Det gode arbejdsliv

For børnehaven handler det gode arbejdsliv om, at alle medarbejdere ved, hvad der forventes af dem og har mulighed for at gøre det, de er gode til. Derfor arbejdes der med en struktur, hvor der er fast planlagt pædagogisk forberedelse. Desuden er der en mødestruktur, der giver plads til at evaluere struktur, pædagogiske aktiviteter, handleplaner, sprogindsatser og hvad der ellers hører til i en pædagogisk hverdag.

Medarbejderne er ikke alle gode til alt, men alle er gode til noget. Derfor er arbejdsfællesskabet meget vigtigt for Æblekassen. Københavns Kommune har en forventning om, at alle medarbejdere arbejder med børnehavens struktur og er mødestabile.

Det gode forældresamarbejde

For børnehaven handler det gode forældresamarbejde om, at institutionen er bevidst om, at forældrene er deres vigtigste samarbejdspartnere. Succes opnås, når der sammen arbejdes med børnenes trivsel, udvikling og mod. Derfor skal pædagogen være klar til at formidle sin praksis både digitalt og i den daglige dialog med forældrene.

Om at arbejde med Reggio Emilia

Børnehavens tilgang til Reggio Emilia er, at børn skal lære for at lære fremfor at lære noget bestemt. Fokus er derfor altid på at skabe nysgerrighed og dialog fremfor at forklare og belære. Der arbejdes med projekter i et år ad gangen. I år arbejder børnehaven med Jakob Martin Strids forfatterskab. I vuggestuen arbejdes der med sanseintegration og børns 100 måder at udtrykke sig på.

Det håbes, at potentielle ansøgere er blevet nysgerrige og har lyst til at møde teamet eller se huset.

Ansættelsesforhold

Stillingerne er som udgangspunkt med start den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

I forbindelse med ansættelserne indhentes der børne- og straffeattest, og der tages referencer.

I København får en uddannet pædagog desuden en bedre løn end i de fleste kommuner. På www.kk.dk/paedagogloen kan det ses, hvor meget man tjener som uddannet pædagog i Københavns Kommune.

Vil du høre mere?

Sammen med ansøgningen bedes ansøgere vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Ansøgere bedes angive i ansøgningen, hvis de er to, som ønsker at søge stillingerne sammen.

Interesserede er altid meget velkomne til at kontakte pædagogisk leder Maria Andersen på 23 84 05 03.

Københavns Kommune glæder sig til at høre fra kvalificerede ansøgere.

Ansøgningsfristen er søndag den 8. november 2026. Samtaler forventes afholdt løbende.