Faglig sagsbehandler til FOA 1

Fra 1. januar 2027 søger FOA 1 en faglig sagsbehandler, der vil være med til at sikre gode løn- og ansættelsesvilkår for FOA 1's medlemmer. Kandidaten bliver en del af et engageret fællesskab, som arbejder for ordentlige vilkår for FOA’s medlemmer og en stærk faglig organisering. Om FOA 1

FOA 1 er en del af FOA – Fag og Arbejde – Danmarks største fagforening for medarbejdere inden for blandt andet social- og sundhedsområdet og teknisk service. FOA 1 arbejder for ordentlige løn- og ansættelsesvilkår, stærke arbejdsfællesskaber og en høj faglig kvalitet i den offentlige og private velfærd.

Som faglig sagsbehandler bliver kandidaten en central del af FOA 1’s arbejde med at sikre medlemmerne professionel rådgivning og støtte i medlemmernes arbejdsliv. FOA 1 giver ikke verdens højeste løn, men et godt arbejdsmiljø og gode engagerede kolleger.

Arbejdsopgaverne

Som faglig sagsbehandler vil kandidaten blandt andet skulle:

• Forhandle og fortolke løn- og ansættelsesvilkår.
• Rådgive og servicere FOA-medlemmer og varetage sagsbehandling inden for løn- og ansættelsesområdet.
• Sagsbehandle vedrørende ansættelsesret, ferie, barsel, afskedigelser og bortvisninger med videre.
• Undervise internt og eksternt – både kolleger og tillidsvalgte – om løn, ansættelse og relevante regler.
• Deltage i afdelingens øvrige faglige arbejde, hvor kandidatens kvalifikationer kan bringes i spil.
• Håndtere sagssystemer og registrering i forbindelse med medlemshenvendelser.
• Arbejde selvstændigt.

Der kan forekomme enkelte aften- og weekendaktiviteter i forbindelse med møder, kurser eller medlemsarrangementer. Disse honoreres ikke særskilt, men er en del af stillingen.

Kvalifikationer

FOA 1 forestiller sig, at kandidaten:

• Er afklaret med og kan identificere sig med fagbevægelsens værdier.
• Har solid erfaring med løn- og ansættelsesområdet, for eksempel fra en fagforening, HR-funktion, a-kasse eller offentlig forvaltning, eventuelt uddannet jurist.
• Har kendskab til ansættelsesret, overenskomster (særligt det kommunale og regionale område) og det fagretlige system.
• Har lyst til at forhandle, fortolke regler og omsætte dem til konkret rådgivning.
• Trives med medlemskontakt og kan håndtere både korte spørgsmål og mere omfattende sager.
• Er tryg ved at formidle viden – både mundtligt og skriftligt – til forskellige målgrupper.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager aktivt til det kollegiale fællesskab i afdelingen.
• Kan bevare overblikket i travle perioder og møder medlemmerne med en rolig og serviceminded tilgang.

Løn og pension

• Løn efter løntrin 45 i det kommunale lønsystem.
• Fritvalgsordning.
• Fuld arbejdsgiverbetalt pensionsordning.

Arbejdstid og flextid

• Arbejdstiden udgør 37 timer om ugen inklusive betalt spisepause.
• Arbejdstiden placeres af den enkelte medarbejder, således at arbejdets tarv tilgodeses.
• Der er indgået en lokal flextidsaftale.

Ferie og særlige fridage

FOA 1 tilbyder:

• I alt 6 ugers ferie efter KL’s ferieaftale.
• FOA-ugen – en ekstra uges betalt frihed, der optjenes og afholdes efter ferielovens principper.
• Løn på almindelige helligdage (nytårsdag, Skærtorsdag, Langfredag, Påskedag, Anden påskedag, Kristi Himmelfartsdag, Pinsedag, Anden pinsedag, Første og Anden juledag).

Sådan ansøger du

Interesserede kandidater sender ansøgning og CV senest 6. november 2026 til lalu@foa.dk mærket ”Faglig sagsbehandler”.

For spørgsmål til stillingen er interesserede velkomne til at kontakte Lars Lund på 46 97 11 00 eller lalu@foa.dk.