Afdelingschef Anlæg | VITA København

VITA ingeniører søger en afdelingschef, der vil stå i spidsen for at etablere virksomhedens anlægsforretning i København med hele VITA ingeniørers opbakning. Virksomheden leder efter en person med en god portion pionerånd, der motiveres af at udvikle forretning og faglighed, være tæt på projekterne og skabe gode relationer til kunder og samarbejdspartnere. Den rette kandidat får en central rolle i at forme den nye afdeling og bliver samtidig en del af den fortsatte udvikling af VITA København.

Den nye afdelingschef kommer ind i en virksomhed med stærke anlægsmiljøer i Odense, Vejle, Esbjerg og Aarhus. Vedkommende får derfor et solidt fagligt bagland at sparre med og trække på, samtidig med at personen bliver en del af et erfarent og engageret ledelsesmiljø i København.

Afdelingschefen får ansvaret for at etablere og udvikle VITA ingeniørers anlægsområde i København inden for vej og afløb med afsæt i det fagområde, vedkommende er bedst hjemme i. Dette indebærer blandt andet:

• Udvikle et stærkt fagligt miljø og ansætte de første medarbejdere.
• Være tæt på projekterne og bringe egen faglighed i spil.
• Skabe gode kundeoplevelser.
• Udvikle anlægsområdet i samarbejde med markedsorganisationen og VITA ingeniørers øvrige anlægsmiljøer.
• Skabe rammer, hvor mennesker, faglighed og forretning udvikler sig side om side.

Afdelingschefen bliver en del af lederteamet for Anlæg på tværs af VITA ingeniører, hvor vedkommende arbejder tæt sammen med lederne af VITA ingeniørers anlægsafdelinger i Odense, Vejle, Esbjerg og Aarhus. Teamet samarbejder på tværs af kontorerne og hjælper hinanden med faglighed, kapacitet og ressourcer, når projekterne kalder på det. Afdelingschefen står derfor ikke alene med opgaven, men har hele VITA ingeniørers anlægsorganisation i ryggen.

Samtidig bliver afdelingschefen en del af et erfarent og socialt ledelsesmiljø i København, hvor lederne på tværs af fagområder arbejder tæt sammen om at udvikle kontoret. Her er kort vej til sparring, beslutninger og hjælp, og VITA ingeniører tager arbejdet seriøst, men ikke sig selv for højtideligt.

VITA ingeniører siger altid ”hvem før hvad”, når virksomheden rekrutterer. For VITA ingeniører er det vigtigste at finde de rigtige mennesker, der bidrager til fællesskabet og skaber nærværende relationer til kolleger, kunder og samarbejdspartnere. Den ideelle kandidat må gerne have et forkromet CV, men VITA ingeniører lægger mindst lige så stor vægt på, at vedkommende trives i et fællesskab, tager ansvar og har lyst til at skabe værdi sammen med andre.

VITA ingeniører forestiller sig, at afdelingschefen motiveres af at:

• Bygge noget op og sætte retning.
• Tage ansvar og skabe resultater sammen med andre.
• Være en del af et stærkt fagligt og socialt fællesskab.
• Få indflydelse på udviklingen af både forretningen og vedkommendes egen hverdag.

Afdelingschefen kan blandt andet blive en del af arbejdet med projekter som Ny Park og Sportsanlæg Nordhavnen, andre projekter i Nordhavnen samt anlægsopgaver i forbindelse med byggeri. Det er forskellige typer opgaver, som løses tæt på kunder og samarbejdspartnere med VITA ingeniørers samlede faglighed i spil.

VITA ingeniører blev skabt med ambitionen om at være noget andet med vilje. VITA ingeniørers faglighed og leverancer er det samme som hos alle andre dygtige rådgivere. Virksomheden adskiller sig med en insisteren på at gøre det på sin egen måde, at tage fælles ansvar for virksomhedens kunders projekter ved at turde yde reel rådgivning og ikke kun være leverandør, at løfte i flok og gøre selv det mest komplekse så enkelt som overhovedet muligt.

VITA ingeniører har et minimum af administration, hvilket gør, at virksomheden kan bruge det meste af sin tid på det, der er sjovest, nemlig kunderne og projekterne.

VITA ingeniører er et ambitiøst fællesskab i al sin enkelhed. VITA ingeniører er store nok til at arbejde på markante og komplekse projekter, som eksempelvis Operaparken på Holmen, Helmerhus på Rådhuspladsen eller den nye naturpark på Nordhavnen.

Samtidig er virksomheden lille nok til, at vejen fra idé til handling har kortest mulig rørføring. VITA ingeniører har ét VITA, én kasse og har aldrig bygget de siloer, man så ofte vil rive ned.

Interesserede, der ønsker at høre mere om rollen og VITA ingeniører, er meget velkomne til at kontakte virksomheden for en fortrolig og uforpligtende snak.

Ønskes stillingen søgt, kan det gøres ved at uploade det seneste CV eller en LinkedIn-profil. En formel ansøgning er ikke påkrævet, og CV’et behøver ikke at være poleret.

Nina Thordal
Ansvarlig for Mennesker & Organisation | 30 24 02 32 | NIT@vitaing.dk

Thomas Bundgaard
Områdedirektør, Anlæg | TBU@vitaing.dk